大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体育赛事团体保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍体育赛事团体保险的解答，让我们一起看看吧。
中国太平人寿保险公司团体意外险怎样交费？
准备以下资料找保险公司投保：1.人员清单（工作性质）2.组织机构代码证3.团体意外险投保书填写及盖章
团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗
团体险绝对免赔额是多少？
一般来说，团体险的绝对免赔额较低，甚至可以为零。这意味着在保险事故发生时，如果损失金额低于或等于绝对免赔额，保险公司将全额负责赔付，无需被保险人自行承担任何费用。但需要注意的是，具体的绝对免赔额还是要根据保险合同的条款约定来确认。
单位买了团体意外险个人生病能报不？
如果是单位买的团体意外险那个人生病了是不可以报销的，因为商业保险把医疗分的比较细，分为意外医疗，住院医疗，和重大疾病。
如果单位买的是团体意外医疗那么可以报销因为意外产生的医疗费用，而个人生病属于疾病，不属于意外，所以报销不了。
团体综合意外险怎么买，有推荐的吗？
其他保险我不知道，但平安好生活保险商城中有一款企业团体综合意外险我觉得很合适，包含有一般意外，疾病保障，交通意外等保障，可以说保障是非常的全面，如果要投保，你可以去平安好生活保险商城中看看。我们公司给员工买的就是这款，价格还很便宜。
团体综合意外险，这个一般是属于企业给员工的保障***。
团体意外险主要包括4个方面
1.意外身故
2.意外伤残
3.医疗方面：意外医疗+住院补贴
4.猝死
关于选择的方面，可以考虑以下的方面：
第一，需要看您需要保障的行业是哪一个行业，如果是高危的行业，可能对于伤残以及身故这方面就需要更加的关注。
因为这个方面对于企业造成的损失是最大的。如果是需要转嫁企业主的责任，可以适当配上雇主责任险。
团体意外保险一般是有企业出资为员工购买，避免员工出事后为企业经营带来风险，也为出现员工进一份心意。
团体意外保险一般指的是包含身故、残疾、意外医疗等保险，具体根据企业员工性质可以与保险公司约定，比方说出差多，还可以加交通意外。
要购买团体意外保险可以联系一些大的保险公司，都有这样的业务，然后与对方做好沟通，让对方出具保险方案。
关于团意险，一些保险公司会有固定方案，但基本上也都支持定制。前者比较方便，保险费率保险责任一目了然，通常，对于人数相对较少的方案来讲，固定方案相比定制方案的费率普遍略低一些；后者则更人性化，当然如果是针对承保人数众多的方案，后者会更占优势。
那需要注意哪些方面呢？我们结合团体意外险的主要责任来讲述。
团意险主要的责任其实和普通个人意外险是一样的，有以下几个方面：
1.意外身故保额：发生意外身故，全额赔付。
2.意外残疾保额：发生意外残疾，首先要按人身保险伤残评定标准（行业标准）进行残疾等级的评定，按照残疾等级比例赔付。
3.意外医疗保额：发生意外后就医，对于医疗保险金额的上限。这点我们需要注意的是，是不是要设置免赔额？报销比例要设置为多少？报销范围是仅包含医保目录的内容，还是要扩展一定比例医保目录外的费用？
4.意外住院津贴：是否要包含意外住院津贴？如果要包含的话每天设置多少金额？是否要设置免赔天数？每次/每年最高理赔天数为多少？
5.猝死保额：是否要包含猝死责任。其实猝死不是意外，属于疾病，但意外险可以附加猝死责任。
6.医疗机构限制：是限制为境内一级/二级以上公立医院普通部，还是定点医疗机构，是否要包含私立医院特需部，或者甚至包括境外有资质的医疗机构。
此外，还有很重要的一点：职业类别是几类？保险公司按照安全性将职业分为1-6类，通常1-2类费率最低，3-4类费率稍高或同1-2类，5-6类费率普遍较高，6类甚至有些公司不愿承保。职业类别一定要分清。
到此，以上就是小编对于体育赛事团体保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于体育赛事团体保险的4点解答对大家有用。
