大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于体育赛事运营感悟的问题,于是小编就整理了3个相关介绍体育赛事运营感悟的解答,让我们一起看看吧。
运营报告怎么写?
月度运营分析报告是对企业当月各项经营状况进行陈述、分析、挖掘深度情报的商务公函,是集团运营管控的重要组成部份。尤其关于大中型集团企业来讲,一分内涵丰硕的运营分析报告,确实是企业运营的方向盘和指南针。
写一份好的运营分析报告,应关注以下几点。
一、较高的针对性
北辙、出来不落好的结果。月度运营分析报告一样是呈送集团董事会、总领导等负责运营治理的高层领导来阅读的。必然的财务数据。
二、系统的框架结构
—治理驾驶舱部份—具体情形与分析—问题重点综述及相应的改良方法。
ERP,那个地址是指通过各类简练明快的彩色图形、画面、表格等直观性的视觉感触,来反映公司的运营状况。试想,作为一个大型企业的负责人,天天面对的信息和数据成千上万,面对厚重的运营报告,确信没有爱好看到底,只能是快速抓取驾驶舱部份选择性阅读。
怎么搞团建活动才能既玩得开心,又能使团队更具向心力,还能加深彼此的情谊?
首先,任何活动不可能让所有人满意,取最大公约数就行了。
再次,互动比较多的活动比较能增加参与者的互信。
活动中如果有对抗,或勾起儿时记忆的情节,会让大家更愿意参加。
最后,记得我们一次拓展活动,是集体向路人求赞,找出教练隐藏的任务,丢沙包等。花钱不是太多,但效果很好。
单从团建项目和主题上分享下,目前市面上团建活动一直在持续的更新中,最近两年比较火的趣味团建活动有:剧本杀、主题团建、旅行团建、趣味运动会、沙盘模拟等类型;
剧本杀团建:剧本杀团建活动有两种模式,一种适合小团队,10位左右的伙伴参加,另外一种是定向式剧本杀,比较适合人数较多的团队,例如:圣水***、玩霸江湖、汇通天下;
主题团建:棒球团建、超能飞盘、橄榄球、旱地冰壶等,主要是结合当下比较火的运动类活动;
旅行团建:旅行团建适合两天以上的团建活动,在整个活动中将旅游景区与团建活动相结合,既能达到欣赏美景、逛遍景区,又能达到团队融合的团建目的;
趣味运动会:大型的团建活动,例如公司周年庆,结合公司目前的重大活动设计的团建运动会;
沙盘模拟:适合中高层的团建活动,主要以加强对于某项能力的认识与提升而定制的团建活动。
团建搞好了、员工开心了
耽误休息时间这事就算过去了
但要是搞砸了
各种花式吐槽如黄河之流水
滔!滔!不!绝!
所以每次团建,公司头最大的
不是吃瓜员工
也不是掏腰包的老板
而是全程夹着腿做人的HR
设计一个团建计划我认为应该从以下几方面考虑:
以我的经验来看,最主要的是视频中说的这个,离开这个都很难成功!@头条职场 @西瓜VLOG @西瓜*** @西瓜***创作中心 @微头条 @微头条话题 @悟空问答
***加载中...条件允许的话,不要占用员工休息***期时间、不要单一的吃饭K歌,做一些有趣的团队小活动更有意义吧
比如:
1、摸石头过河:
摸石头过河游戏看起来很简单,
但是操作起来却是很难的,
它的难点不是会不会,
而是在比赛中很难坚持到最后从而取胜
在这个游戏中,员工充分体会到
【个人成就团队,团队成就个人的重要意义】
2、不倒森林:
能否谈谈经营企业的经历及感悟体验,作为老板对创业者有些什么建议?
感悟就是老板不是人干的!各种酸甜苦辣,外人很难体会。
2014年,我与朋友合伙,创办了一家公司,不到年底,我就果断关停了这家公司!原因有三:
一、资金链不足:由于迟迟没能融到资金,导致公司出现资金链断裂危机。
二、软件开发商工作不力:我们的业务需要依赖网络平台开展。根据我设计的商业模式,我找到一家行业知名的公司为我们开发平台。结果,该公司迟迟无法交付,致使我们本该四月份上线的业务一直无法开展!
三、决策失误:我作为公司发起人和实际经营者,犯了几个不该犯的错误:
1.业务模式:我设计的业务模式在当时太超前,过于复杂,这也是软件公司开发不出来的重要因素。总该先从简单做起,再根据业务进展和市场需求,逐步提升。
2.过早的招人:因为属于行业爆发增长期,为了避免开业时找不到人,我过早的招聘了大量的人!结果因为软件没出来,这些人的工资支出就把我们投资的钱基本耗光了!所以,创业绝对不能有太高的固定成本支出,否则,很容易导致资金断流,或占用技术。研发,销售等方面的投入,影响经营!
3.租写字楼:租写字楼,也占用不小的资金。现在回想起来,当时根本没必要租写字楼,筹备阶段,租个好一点的民宅就可以了,或者租一个小一点的商住先筹备用。
最后,我想对创业者说,一定要想好自己适不适合创业。家里人不支持,性格拘谨,优柔寡断,感情用事的人都不适合创业。领导力不行的更不要创业。因为决定创业成败的不是风口,产品,技术,而是创业者的领导力。一个具有强大洞察能力,沟通表达能力,人际交往能力,组织能力,管理能力等的创业者,可以化腐朽为神奇。反之,没有领导力,对内带不好团队,对外,难以争取投资人和利益相关者的支持,再好的产品和技术,也很难做起来!
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