大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体育赛事奖金分录的问题，于是小编就整理了5个相关介绍体育赛事奖金分录的解答，让我们一起看看吧。
公司收到参赛奖金要如何进行账务处理？
公司收到参赛奖金时:借銀行存款……贷资本公积……到年终:把资本公积的积余额，一次性转到利润中去。(资本公积为零)借资本公积……贷利润分配……其次从利润分配中，提交所得税、和其他费后，利润分配中的余额，转到净利润中去。(利润分配为零)借利润分配(税、费)……贷应交税金(税、费)……借利润分配(扣完税费的净余额)……贷本年利润……。这是本人的见解，是否正确，请根据国家规定的财务法规，进行财务处理。
个人中奖公司怎么账务处理？
一、如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税.
二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
在会计科目里奖金怎么记账？
奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：
借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款/库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及***基金也在本科目核算。 3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户：应设置“工资”、“职工***”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
团队排名发放的奖金如何写会计分录？
团队排名发放的奖金可以通过以下会计分录进行记录：借记奖金支出账户，表示公司支出了一定金额的奖金；贷记现金账户，表示公司支付了相应的现金给团队成员。这样，会计分录记录了奖金支出的发生，同时也保证了财务报表的准确性和完整性。
发放奖金应怎样做会计分录？
发放奖金的会计分录通常涉及以下步骤：
1. 首先，确认奖金的来源。这通常来自于公司的利润或者特别拨款。如果是来自于公司的利润，那么这部分利润在计算所得税时是可以抵扣的。如果是来自于特别拨款，那么这部分款项可能不需要支付税款。
2. 然后，根据奖金的来源和奖金的性质（例如，是员工***还是销售提成），将其记入适当的会计科目。这可能包括“应付职工薪酬”、“其他应付款”或“营业外支出”等科目。
3. 最后，实际发放奖金时，从相应的会计科目中减少相应的金额，并将这笔钱记入“现金”或“银行存款”科目。
具体的会计分录可能如下：
如果奖金来源于公司的利润：
借：利润分配
到此，以上就是小编对于体育赛事奖金分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于体育赛事奖金分录的5点解答对大家有用。
