大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体育项目组织概念图的问题，于是小编就整理了2个相关介绍体育项目组织概念图的解答，让我们一起看看吧。
简述体育的概念、组成、功能是什么？
体育是人类社会发展中，根据生产和生活的需要，遵循人体身心的发展规律，以身体练习为基本手段，达到增强体质，提高运动技术水平，进行思想品德教育，丰富社会文化生活而进行的一种有目的、有意识、有组织的社会活动，是伴随人类社会的发展而逐步建立和发展起来的一个专门的科学领域。
体育的概念有“广义”与“狭义”解释。当用于广义时，一般是指体育运动，其中包括了体育教育、竞技运动和身体锻炼三个方面；用于狭义时，一般是指体育教育。
mlc公约的定义,产生背景及更新情况？
MLC公约是国际劳工组织于2006年通过的《海员工作和生活条件最低标准公约》。它的产生背景是为了保护海员的权益，提高他们的工作和生活条件。该公约规定了海员的工作时间、休息时间、薪酬、食宿、医疗保健等方面的最低标准。
更新情况包括2014年和2018年的修订，以适应不断变化的海员工作环境和需求。
这些更新主要涉及劳动力供应、船舶安全、劳动条件和社会保障等方面的改进。
被称作船员“权利法案”的《海事劳工公约》生效之于海运业，ILO于2006年出台了《2006年海事劳工公约》（Maritime Labour Convention,2006，简称MLC），并于2013年8月20日正式生效。该公约的目的是为海员争取更好的工作环境，被称作船员的“权利法案”，并与SOLAS公约、STCW公约和MARPOL公约合称国际海运业的“四大支柱”。
从第一次会议到它的生效历时13年，毫无疑问，ILO的这一成就是具有里程碑式的意义的，并且可以说这一协议得到了全球航运业各方的广泛认可。
毫无疑问，MLC的生效对保护全球船员根本权益产生积极而深远的影响。而在2016年11月12日该公约正式对我国生效，中国籍国际航行和国内沿海航行商船船员权益得到进一步保护。
国际劳工标准的法律文书，由国际劳工组织制定的成分（***，雇主和工人）和设置的基本原则和工作权利。他们要么是约定，是具有法律约束力的国际条约，可能是各成员国的批准，或建议，作为非约束性准则。在许多情况下，一个公约规定的基本原则是通过批准国家实施，而相关推荐补充公约提供更详细的指引，如何将其应用。国际劳工组织的管理机构已确定了八个公约，覆盖“根本”，作为工作的基本原则和权利主体：结社和集体谈判权的有效识别自由；所有形式的强迫或强制劳动的消除童工废除；有效；在就业和职业方面的歧视的消除。这些原则也包括在国际劳工组织的在工作中基本原则和权利宣言（1998）。1995，国际劳工组织发起了一项运动来实现普遍批准这八个公约。目前有超过1200个国家批准这些公约，代表批准的数量86%。
对组织权利公约结社自由及保护，1948（87号） 及集体谈判权，1949（98号） 强迫劳动公约（29号），1930 废除强迫劳动公约（105号），1957 最低年龄公约（138号），1***3 童工劳动公约（182号），1999 同等报酬公约，1951（100号） 歧视（就业和职业）公约（111号），1958 对公约的批准表
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