大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于体育项目中男女性别不平等的问题，于是小编就整理了2个相关介绍体育项目中男女性别不平等的解答，让我们一起看看吧。
西安体育学院男女比例？
西安体育学院男女在校比例情况查询：男生在校比例是70.55%，女生在校比例是29.45%。
西安体育学院就业率：86.70%
西安体育学院国内升学率：4.24%
西安体育学院出国率：0.43%
西安体育学院的学校简称是西安体院。
男足和女足为什么不能平等对待？
中国足球真不想提，提起来让人伤感，特别是男足给球迷的伤害最大，球踢旳是：老头拜年一年不剩一年，而工资却是：下雨没打伞哪次都轮到他们，拿着世界顶级年薪，球踢的是亚洲三流旳水平。而女足女蓝女排，水平比男足相比高出不少，年薪却少的了怜，中国人总有男尊女卑旳偏见。时代在前进，时光也不能倒流，摒弃那些陈腐旳东西吧！男女应同工同酬，按劳取酬，论功行赏，唯才是举中国体育才能腾飞。
您所说的不平等对待应该是指收入和关注度两个主要方面；
收入方面肯定是和运动员所在的俱乐部的效益密切相关，而俱乐部的效益主要来源于电视转播，广告收入，门票收入，从世界范围来讲，女足俱乐部的效益都远远不如男足，所以女足队员的收入也就远远不如男足队员，这是市场决定的，和女权问题无关；
关注度方面，球迷们对比赛的关注度是和比赛的精彩程度成正比的，女足无论是个人的技术还是整体的技战术水平都和男足有着很大的差距，比赛的精彩程度也远远不如男足，更极少出现那些火爆的飞铲、抱摔、打架等场面，所有这些造成了人们不太关注女足比赛；
当然女足里面也很多让球迷们喜欢的球星，我国的王霜就是其中一个。
这有多种原因，但是最主要的原因还是和中国的文化有关。
“会哭的孩子有奶吃”，这个哭不一定是放声哇哇地大哭，中国男足是扶不起的阿斗，算不算一种哭的方式？中国男足乱的像一锅粥，走出国门后，谁也打不过！当局者为了鼓励他们，振作他们，振兴中国足球，于是就只能给他们喂精料，他们要什么有什么，他们不要的，只要是当局者想到的好处都给他们。意图使他们有点儿正压力，让他们肩负的足球踢出国门冲向世界，振奋民族精神！
而女足不用表扬，不用激励，他们在世界上的表现就引人注目！
有一次和某个大领导聊天，他说他单位的挨批评最多，挨骂最多的人，其实都是很优秀的人，对于已经优秀的人不用再投入，甚至出外学习培训都没他们的份，而那些不优秀的人，或者有些会投机取巧的人，领导只能一再照顾他们，优待他们，所以他们得好处最多。
还有领导说响鼓要用重锤敲，女足相当于响鼓，除了多批评，还能怎么奖励？不奖励，她也一样优秀！
另外就是选人上存在问题。中国十几亿人，能人奇人多得很，选几个能与外国比拼足球的人就选不出来吗？纯粹是因为选人制度有问题，一般平民百姓家的孩子，谁能进入国家足球队？所以现在的国家男足球队不是为国争光的战斗队，是比身份比享受的一支***队！必须从根本上改革才能迎来中国男足的新生！
关键还是俱乐部收入，也就是市场经济吧，造成了男女足收入差别之大，不能平等对待，希望足协和各俱乐部，我们口口声喊男女平等，最好落实到实际，三大球项目主要还是靠女运动员为国家争光，有人总为男运动员找理由，人种问题，女排世界冠军，女足世界亚军，女蓝世界亚军，男子项敢比吗？一个天上一个地下，总归女运动员成绩好，她们自律，不计郊个人得失，拼命勤学苦练，为了国家荣誉而拼博，珍惜自己的运动生涯和青春年华，退役之后也不留遗憾，男子三大球项目我懒得提了，目前女足还是亚州强队，有成绩有贡献，就得有奖劢和回报，女足队员收入也太低，跟贡献太不对称，一个男子足球队员的年薪，可能高于整个女足队员工资的总和，目前暂因条件不具备，望足协和各俱乐部，逐步提高女足待遇，尽量缩小差距，使中国女子足球再次腾飞。
到此，以上就是小编对于体育项目中男女性别不平等的问题就介绍到这了，希望介绍关于体育项目中男女性别不平等的2点解答对大家有用。
