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管理学案例分析
1、案例分析：美国著名管理学家坦明，在分析客人投诉时，有一个85～15模式。意思是说，客人的一般投诉中，真正造成投诉的原因，员工责任往往只占15%-20%，其余80%以上多是程序上、管理上，或其它的原因，换言之，大部分原因在于酒店的管理。
2、D.总公司总裁失去权威性 以上案例说明：A. 通用电气公司在分权制度方面做得不够理想，其实，分权是一种很有效的管理方式，关键是其它方面也要配套进行。B. 企业管理中有分权制度是正确的，关键在于公司的总裁要用人得当。
3、二人都有责任，A的主要责任是用人不善； B的责任是负直接领导责任，是一种失职行为．3 A和B应该同时执行是最好的，因管理是一门艺术，没有万能的管理方法，对于两位厂长的管理方法来说，企业得到了发展他们就是成功的。
4、案例一：这是谁的责任？佳节刚过，南方某宾馆的迎宾楼，失去了往日的喧哗烦躁，寂静的大厅半天也看不到一位来宾的身影。客房部管理员A紧锁眉头，考虑节后的工作安排。
5、管理学的案例分析写的方法是：分析问题是什么：认真看原文并且从原文上寻求答案。理论是应该是什么：理论对照题目的问题，复述相关的理论是必要的步骤。解决方式：从理论上分析有什么方式可以解决问题。
关于《体育概论》期末考试、案例分析题。求解、
分析体育大国和体育强国的概念 我国体育的成长发展过程 我国体育发展的具体目标和既定方略（体制）我的生活与体育 体育必须是有益于身心的，所以动作质量和效果都应该有益于身心发展。
老师常说，想要拥有健康、强壮的体质，就要每天锻炼，还不会被现在流行的甲型***流感***感染呢。于是，我做了些作业，便来到楼下和一些朋友一起锻炼，踢毽子，打羽毛球，跳长绳，拔河，都是我们锻炼的项目。
运动节奏是根据一定规律，以某些运动成分（即要素）阶段特点所组成的运动动作为时间特征。也就是说，各个运动动作之间（包括完整和局部的，强的和弱的）按特定的顺序和时间间隔的比例交替的时间为特征。
体育概论：是体育学的一个重要组成部分，它是运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，研究体育实践和体育理论发展一般规律以及其中的认识和方***问题的学科。
体育概论期末复习资料包括以下内容：体育的概念：体育是以身体活动为媒介，以谋求个体身心健康、全面发展为直接目的，并以培养完善的社会公民为终极目标的一种社会文化现象或教育过程。
百威为何退赛超级碗思考题:
1、由于疫情因素，超级碗没了往日的超级喧闹，现场观众也无法坐满。
2、该片讲述了一个小男孩与一只名叫雪莉的狗心意相通，共同走过困难、痛苦、快乐和分离的故事。
3、超级碗广告-百威啤酒温情创意Puppy Love的背景音乐是《Let Her Go》。
辩论赛:体育竞技中精神大于身体素质
精神层面包括体育道德、毅力、勇气、拼搏精神等等，这些品质可以帮助运动员在比赛中克服困难，战胜对手。同时，它还可以帮助运动员在训练中保持动力和纪律性，以便他们能够达到他们的潜力。
竞技体育的精神是健康向上的精神。竞技体育的意义在于它能激发人们的爱国情怀，培养人们的集体主义精神和团结合作精神。
这有助于培养运动员们的团队精神和社会责任感。促进身心健康：参加体育比赛不仅能够锻炼身体，还能[_a***_]心理素质，培养积极乐观的心态。这有助于提高运动员的身心健康水平，为更好地投入到学习和工作中打下基础。
传递体育精神首先我们应该要秉持着传递体育的精神，要传递体育中的正能量。竞技体育它是在公平公正的情况下去开展的，而且制定了很多规则去保护选手。
体育精神是在体育运动中所应该具备的一系列良好行为品质和竞技精神。它包括尊重对手、遵守规则、公平竞争、勇于拼搏、团结协作、追求卓越、逆境不屈、勇于承认失败和向对手学习等，强调的是在体育竞技中的过程和精神层面的素质。
但是，体育可能具有艺术性，但很难说就等同于一种艺术。体育在观众中激起的，更多的是亢奋和狂躁，球迷可能滋事甚至斗殴，而“辩迷”恐怕就绝对不会如此。
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